Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Specialistu HRIS, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám spravovat a optimalizovat naše HR informační systémy. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního fungování našich HR procesů a poskytování podpory našim zaměstnancům a manažerům. Jako Specialista HRIS budete zodpovědní za implementaci, údržbu a zlepšování HR systémů, které podporují různé HR funkce, včetně náboru, školení, hodnocení výkonu a správy zaměstnaneckých dat. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a IT oddělením, abyste zajistili, že systémy splňují potřeby organizace a jsou v souladu s aktuálními předpisy a standardy. Ideální kandidát by měl mít silné technické dovednosti, zkušenosti s HR systémy a schopnost analyzovat a řešit problémy. Důležitá je také schopnost komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců a poskytovat školení a podporu uživatelům systému. Pokud máte vášeň pro technologie a HR a chcete se podílet na zlepšování našich procesů, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HR informačních systémů.
- Podpora uživatelů a školení zaměstnanců v používání systémů.
- Analýza a řešení technických problémů.
- Spolupráce s IT oddělením na implementaci nových funkcí.
- Zajištění souladu systémů s předpisy a standardy.
- Optimalizace HR procesů prostřednictvím technologií.
- Vytváření a údržba dokumentace k systémům.
- Podpora při integraci nových HR nástrojů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s HR informačními systémy.
- Silné technické dovednosti a schopnost řešit problémy.
- Schopnost pracovat v týmu a komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
- Znalost aktuálních HR předpisů a standardů.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty.
- Zkušenosti s implementací a údržbou softwaru.
- Vynikající organizační a časové dovednosti.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru IT nebo HR výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací HR systémů?
- Jak byste řešili technický problém v HR systému?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat?
- Jak byste školili zaměstnance v používání nového systému?
- Jak zajišťujete, že systémy jsou v souladu s předpisy?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s integrací nových nástrojů?
- Jak byste optimalizovali HR procesy pomocí technologií?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti technologií a HR?
